421. Handbook of research on communities of practice for organizational management and networking :
پدیدآورنده : [edited by] Olga Rivera Hernaez, Eduardo Bueno Campos
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management,Management,Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
H36424
2011
422. Handbook of research on knowledge-intensive organizations
پدیدآورنده : / Dariusz Jemielniak, Jerzy Kociatkiewicz, editors
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار كتابهای خارجی (خراسان رضوی)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning
رده :
658
.
4038
H
236
423. Handbook of research on knowledge-intensive organizations
پدیدآورنده : Dariusz Jemielniak and Jerzy Kociatkiewicz, editors
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning, Management
424. Handbook of research on virtual workplaces and the new nature of business practices /
پدیدآورنده : Pavel Zemliansky, Kirk St. Amant [editors].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management, Handbooks, manuals, etc.,Virtual reality in management, Handbooks, manuals, etc.,Virtual work teams, Handbooks, manuals, etc.,Information technology-- Management.,Virtual reality in management.,Virtual work teams.
رده :
HD30
.
2122
.
H36
2008
425. Handbook of trust research /
پدیدآورنده : edited by Reinhard Bachmann, Akbar Zaheer.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Interorganizational relations-- Research.,Interpersonal relations-- Research.,Organizational behavior-- Research.,Organizational sociology-- Research.,Trust-- Research.,Interorganizational relations-- Research.,Interorganizational relations-- Research.,Interpersonal relations-- Research.,Interpersonal relations-- Research.,Organizational behavior-- Research.,Organizational behavior-- Research.,Organizational sociology-- Research.,Organizational sociology-- Research.,Trust-- Research.
رده :
HD58
.
7
.
H366
2006
426. Harnessing dynamic knowledge principles in the technology-driven world
پدیدآورنده : Mark E. Nissen, Royal Oakes
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع : Knowledge management,Information technology -- Management,Organizational learning
427. Harnessing knowledge dynamics /
پدیدآورنده : Mark E. Nissen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD30
.
2
.
N59
2006eb
428. Harnessing knowledge dynamics: Principled organizational knowing & learning
پدیدآورنده : / Mark E. Nissen
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning
رده :
658
.
4038
N726H
2006
429. Harvard business review on organizational learning
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
H37
2001
430. High commitment, high performance :
پدیدآورنده : Michael Beer ; in collaboration with Russell Eisenstat and Nathaniel Foote.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Organizational change.,Industrial management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
B44
2009
431. How do rogue nations threaten human rights? -- North Korea represses freedom / Kay Seok -- Iran violates women's rights / Sam Brownback -- Sudanese government engages in genocide / Human Rights Watch -- United States violates human rights worldwide / Vernon Coleman -- Rogue nations undermine the United Nations' mission to promote human rights / Joseph Loconte -- U.S. invasions have not spread democracy in the Middle East / Phyllis Bennis -- How should the global community respond to rogue nations? -- Preemptive force is sometimes necessary to contain rogue nations / National Review -- Preemptive force threatens efforts to contain rogue states / Ivan Eland -- Missile defense system is necessary to protect against rogue nations / Dennis Ross -- Missile defense system is unnecessary / Gwynne Dyer -- Promoting globalization will reduce the threat posed by rogue states / Banning N. Garrett, Dennis M. Sherman -- Globalization
پدیدآورنده : Louise Gerdes, book editor.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
432. How organizations remember: retaining knowledge through organizational action
پدیدآورنده : Paddy O'Toole
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
433. How to manage experience sharing :
پدیدآورنده : edited by J.H. Erik Andriessen, Babette Fahlbruch.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management, Congresses.,Organizational learning, Congresses.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Kennismanagement.,Kennisoverdracht.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
H694
2004eb
434. Human-Computer Interaction:
پدیدآورنده : edited by Kurosu, Masaaki.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع :
435. Human-centered digitalization and services /
پدیدآورنده : Marja Toivonen, Eveliina Saari, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Aging-- Research.,Information technology.,Service industries-- Management.,Aging-- Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Information technology.,Service industries-- Management.
رده :
HD45
436. Human resource management :
پدیدآورنده : edited by David G. Collings, Geoffrey T. Wood and Leslie T. Szamosi.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Humanvermögen,Personalpolitik,Personnel management.
رده :
HF5549
437. Human resource management, innovation and performance /
پدیدآورنده : [edited by] Helen Shipton, Pawan Budhwar, Paul Sparrow, Alan Brown
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Performance.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
H7935
2015eb
438. Hypermedia design :
پدیدآورنده : S. Fraïssé [und weitere] (eds.).
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : HYPERMEDIA + HYPERTEXT (ELECTRONIC PUBLISHING),Hypermedia.,SYSTEMANALYSE + SYSTEMENTWICKLUNG + SYSTEMENTWURF (COMPUTERSYSTEME)
رده :
QA76
.
76
.
I59
S473
1996
